公司誠聘

萬泉集團虛位以待，期待你的加入！

 這里有優秀的團隊，良好的工作氛圍，豐厚的福利待遇，你還在等什么？

市場部經理
【崗位要求】

1、具有大專及以上學歷，企業管理、市場營銷、等經驗者優先；

2、二年以上銷售團隊管理經驗；

3、具備優秀的領導能力、自主管理團隊能力，較強的溝通協調能力和把握全局的能力；

4、具有很強的職業道德操守。愛崗敬業、不畏艱難、不斷進取、誠實守信、嚴格自律、

5、具備優秀的市場拓展、目標管理和數據分析技能，具備很強的計劃性、創新性和細節管理意識；

6、根據公司業務拓展管理制度、流程對項目各個環節進行分析，完成各個環節的資料整理和信息提供；

7、薪資待遇：底薪+高提成+各類達標獎金。

業務精英
【崗位要求】

1、按期完成部門下達的各項業務指標；

2、遵守公司紀律，按時出勤，服從上級指導和安排；

3、深入市場，了解掌握市場信息，向部門經理匯報；          

4、準確掌握客戶資料及背景等詳細情況，做好客戶信息的整理工作，了解客戶的需求情況，及時向部門經理提交分析報告；

5、要求認真做好客戶服務工作，簽合同時要全程協助；

6、薪資待遇：底薪+高提成+各類達標獎金。

市政項目經理
【崗位要求】

1、年齡30-50歲；

2、本科及以上學歷，要求具有市政工程專業一級建造師證書；

3、貫徹執行國家和工程所在地政府的有關法律、法規和政策。執行企業的各項管理制度，自覺維護企業和職工的利益，確保公司下達的各項經濟技術指標的全面完成；

4、具有扎實的專業知識和豐富的施工現場管理經驗，有3年以上市政項目運作及管理經驗，有EPC項目運作和管網工程施工經驗者優先考慮；

5、能熟練使用Office、CAD、project等相關軟件，具備一定的圖紙深化能力；

6、有較強的團隊合作精神，能適應現場施工環境，且聽從公司調動安排；

7、可獨自完成項目的招投標及后續工作優先 ；

8、薪資待遇面談 。

中級工程師
【崗位要求】

1、具有國家中級工程師證；

2、熟悉相對應專業工程施工情況，豐富的施工管理經驗；

3、會做資料，有良好的工作協調能力；

4、市政專業，社保唯一；

5、薪資待遇面談。

駐地會計
【崗位要求】

1、有相關市政項目工作經驗；

2、財務管理或會計相關專業，有會計證書；

3、熟悉國家財政法律法規，熟悉集團公司財務管理模式；

4、薪資待遇面談。

市政工程會計
【崗位要求】

1、財務管理或會計相關專業，有會計證書；

2、熟悉國家財政法律法規，熟悉集團公司財務管理模式；

3、具有三年以上會計經驗；

4、能獨立建立和處理會計賬目，具有較強的職業道德精神，有市政項目；房地產等全盤會計工經驗，并熟悉相關稅務方面工作；

5、薪資待遇面談。

施工員
【崗位要求】

1、大專以上學歷，工民建、房地產等相關專業，3年以上項目施工經驗；

2、熟悉國家及地方相關法規、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規范及要求，掌握項目規劃、建筑設計、施工、驗收規范及市政配套等基本建設程序；

3、熟悉項目施工流程，能獨立處理項目施工過程中的異常狀況，較強的溝通協作能力，有較強的敬業和團隊協作精神；

4、外駐，會用經緯儀，水準儀等施工常用儀器，有經驗者優先；

5、試用期一周，長期工也可兼職，懂施工、簽證，做資料；

6、薪資待遇面談。

客服部經理
【崗位要求】

1、女性，25-35歲，身高160CM以上，二年以上相關管理工作經驗；

2、性格開朗隨和，形象氣質佳。聲音甜美，有親和力，衣著整齊大方得體；普通話標準，有流暢的口語表達能力。綜合素質高，抗壓能力強。

3、精通客戶服務體系的管理流程，有客戶問題及服務缺陷預見與解決方案實施能力。

4、能熟練使用各種自動化辦公設備，熟練使用各種辦公軟件；

5、具有較強的溝通交際能力，具有較強的責任心，精通各種禮儀常識；

6、具有較強的組織協調能力，思維敏捷，應變能力強；

7、具有較強的服務意識及全局觀，耐心細心熱心；

8、薪資待遇面談。

客服部主管
【崗位要求】

1、女性，25-35歲，身高160CM以上，一年以上相關管理工作經驗；

2、性格開朗隨和，形象氣質佳，有親和力，普通話標準。

3、有良好的服務意識，能熟練使用各種自動化辦公設備和各種辦公軟件；

4、工作積極主動，責任心強，執行力強，有良好的溝通協作能力。

5、薪資待遇：2500元－3500元

前臺文員
【崗位要求】

1、女性，年齡在20--30歲；大專及以上學歷，形象氣質佳，責任心強；

2、能熟練使用各種自動化辦公設備，熟練使用各種辦公軟件；

3、具有良好的溝通能力，具有較強的責任心，性格活潑開朗，具有親和力；

4、有良好的服務意識，普通話標準流利，熟悉各種商務禮儀常識；

4、薪資待遇：2400元－3000元。

培訓講師
【崗位要求】

1、形象氣質佳，年齡在25-40歲；熟悉各類培訓流程；

2、有較強的文字功底，能根據公司培訓需求，整理編寫培訓教材及培訓PPT，能獨立實施課程；能擔任各種活動、會議的主持；

3、語言表達能力強，溝理理解能力強，有一定的組織能力，熟悉Office辦公軟件操作，有培訓相關工作經驗者優先考慮；

4、薪資：2500元－4000元。

人事/行政(專員)
【崗位要求】

1、年齡22—35歲，熟悉人事行政管理制度；溝通能力佳，有親和力；

2、大專及以上學歷，二年相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；

3、做事高效率，時間觀念強。能夠堅決執行上級工作安排，服從意識較強，心理抗壓能力較強。

4、工作認真、積極主動、條理性好，組織、協調能力較強，有較強的團隊精神。

5、能夠獨立完成公司的各種事務安排及組織公司會議開展；熟悉公司固定資產的管理。

6、熟悉人事行政管理的各大板塊及相關各項實務的操作流程。

7、能熟練使用各種自動化辦公設備，熟練使用各類電腦辦公軟件；

8、薪資：2500元－3500元。

運營總監
【崗位要求】

崗位職責：

1、協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果；

2、分解銷售任務指標，制定責任，費用評價、制定、調整銷售運營政策；

3、組織團隊開發多種銷售手段，完成銷售計劃；

任職要求：

1、28-45歲，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高；

2、具有豐富的財經金融知識，通曉近幾年國家財經金融法規和宏觀政策，并能結合本行業加以自如運用。

3、有過營運和策劃管理團隊的成功經驗和案例。

4、具有三年以上市場營銷或管理工作經驗；

5、具有較強的市場開拓能力與銷售能力；

6、具有較強的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊銷售經驗；

行政總監

任職要求：

1、30-45歲，男、女不限，形象氣質佳；

2、大專以上學歷；

3、5年以上金融相關行業行政總監管理崗位經驗；

崗位職責：

1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其分管領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成，產生重要影響；

2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司有關人事招聘、績效和薪酬、培訓、企劃、行政、員工職業發展規劃等各個環節的日常工作；

3、根據整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；

總經理助理
崗位職責：

1、協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；

3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案；

5、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；

6、協助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；

7、撰寫總經理的有關報告、文件，安排總經理的各項工作時間。

任職資格：

1、公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；

2、三年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先；

3、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；

4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；

5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。

副總

崗位職責：

1、根據公司下達的目標協助上級領導，組織制定、修改、實施公司年度計劃，并組織檢查落實；督導本公司業務開展，掌握市場信息、開拓市場、根據市場需求確定經營策略，調整和優化經營模式，進行市場預測和分析，定期向上級領導提供公司經營信息。

2、負責主持公司分管部門的日常管理工作，確保公司管理體系和日常工作的正常運作，以取保完成公司制定的相關任務目標。

3、協助公司提升文化氛圍，搭建公司企業文化的建設。

4、完成上級領導交辦的其它各項工作。

任職要求：

1、具有大專及以上學歷，企業管理、市場營銷、等經驗者優先。

2、三年以上相關工作經驗。

3、具備優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。

儲備干部
【崗位要求】

崗位職責：
1、協助上級制定實施工作標準和流程，以身作則，嚴格履行崗位職責，
2、工作中積累經驗，提高自身業務能力，有強烈的責任心、進取心 。
3、針對日常工作中出現的問題，及時向部門負責人匯報，并提出改進意見及方案。
4、具有發現及解決問題的能力，及時完成上級領導交代的任務，積極配合上級工作。
5、為部門工作提供具有建設性的建議，協助上級領導做好團隊管理工作。
任職要求：
1、23-35歲，大專以上學歷；
2、有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高；
3、具備優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

分公司籌備總經理

任職要求：

1、具有大專及以上學歷，企業管理、市場營銷、等經驗者優先；

2、二年以上銷售團隊管理經驗；

3、具備一定的領導能力、自主管理團隊能力，較強的溝通協調能力和把握全局的能力；

4、具有很強的職業道德操守。愛崗敬業、不畏艱難、不斷進取、誠實守信、嚴格自律、

5、具備優秀的市場拓展、目標管理和數據分析技能，具備很強的計劃性、創新性和細節管理意識；

6、根據公司業務拓展管理制度、流程對項目各個環節進行分析，完成各個環節的資料整理和信息提供；

7、薪資待遇：底薪+高提成+各類達標獎金。

1、制定公司的發展規劃和年度經營目標；

2、負責對銷售部經營工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；

3、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案；

4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作；

5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判；

6、負責銷售部經營管理過程中突發事件的處理和解決；

7、完成公司董事授權處理的其他重要事項。

任職資格：

1、具有本科及以上學歷，企業管理、市場營銷、等經驗者優先。

2、五年以上集團公司管理工作經驗，二年以上銷售團隊管理經驗。

3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力；

市政公司總經理
任職要求：

1、年齡：35-50歲，身體健康

 2、大學本科及以上學歷（土木工程、工程管理、建筑、工民建等相關專業）I，中級以上職稱，具有二級建造師或項目經理證等執業資格者優先

 3、工作經驗：10年以上市政工程行業相關管理經驗，5年以上項目經理經驗，具有很強的協調溝通能力以及具有很強的生產、技術、經營的組織能力

4、具備控制施工質量的檢查和監控一切有關項目現場相關的工作能力，對工程質量、進度、造價、成本等方面具有很強的把控能力

5、了解工程招投標、預決算工作內容，具備參與的經歷，能很好的處理業主、監理等方面的關系

6、具有較強的人際溝通、組織協調能力、計劃把控能力

7、有大型施工單位相關工作經驗優先

董事長助理
任職要求：

1、男女不限，大專及以上學歷，一年以上企業董事長秘書、總裁助理等同崗位工作經驗經歷；

2、辦事嚴謹、工作細致、主動性強、有責任心、耐心的工作作風，較強的職業素養和敬業奉獻精神；

3、較強的思維判斷能力，出色的溝通協調能力，良好的文字功底和語言表達能力，善于溝通、處理協調各方面的公共關系；

4、綜合素質高，熟悉商務禮儀，有出色的人際交往以及良好的執行能力；

5、負責銜接董事長內外工作接待、出差事務、做好企業公關；

6、完成董事長交辦的其他工作；

公司環境

員工福利

1.四險一金，國家法定節假日，帶薪年假

2.調薪福利、年終獎、國內免費旅游

3.季度生日會、戶外擴展、年會

如有意向者，請將簡歷發至郵箱：1105481897@qq.com

或撥打聯系電話：郭先生：13397624826（與微信同號）

                         蔣女士：133 2726 0937（與微信同號）

地址：永州市冷水灘區沿江東路1075號